Tuyển dụng
Giám đốc Nhân sự
1
Quản lý
Thỏa thuận
TP. Hồ Chí Minh
30/04/2026

BẢNG MÔ TẢ TIÊU CHUẨN CÔNG VIỆC

  1. Chức danh công việc

GIÁM ĐỐC NHÂN SỰ

  1. Nhiệm vụ và trách nhiệm chính
  1. Chịu trách nhiệm quản lý điều hành toàn bộ hoạt động của mảng nhân sự Công ty.
  2. Tuyển dụng, đào tạo, lương, chế độ phúc lợi.
  3. Đề xuất, hoạch định chiến lược phát triển nguồn nhân lực phù hợp với mục tiêu, định hướng chiến lược kinh doanh của Công ty.
  4. Hoạch định những chính sách phù hợp nhằm thu hút, phát triển và giữ chân người tài.
  5. Thiết lập các quy định, quy chế, quy trình liên quan đến công tác nhân sự với mục đích tăng năng suất & hiệu quả làm việc, tăng tính tuân thủ và thống nhất trong toàn Công ty, bảo đảm tính thực tế và phù hợp với pháp luật liên quan.
  6. Xây dựng và quản trị hệ thống KPIs về mục tiêu phát triển nguồn nhân lực và các chính sách nhằm khuyến khích và tạo động lực phát triển đội ngũ nhân sự.
  7. Tham mưu và hỗ trợ các phòng/ban xây dựng lộ trình phát triển nhân viên trong Công ty.
  8. Ϲhi tiết sẽ trɑo đổi trong buổi phỏng vấn.
  1. Tiêu chuẩn năng lực thiết yếu

-Quốc tịch:

Việt Nam

-Giới tính:

Nam/Nữ

-Độ tuổi:

 

-Ngoại hình (nếu có yêu cầu):

 

-Trình độ học vấn, bằng cấp, chứng chỉ, chứng nhận:

Tốt nghiệp Đại học các ngành quản trị nhân lực hoặc quản trị doanh nghiệp.

-Kiến thức:

 

-Kinh nghiệm công tác:

Đã có kinh nghiệm ở vị trí tương đương ít nhất 5 năm tại các Doanh nghiệp vốn hoá trên 1000 tỷ đồng/tập đoàn và ngành nghề tương đương

Nắm vững kiến thức về quản trị nguồn nhân lực và luật pháp liên quan đến quản lý lao động.

-Các kỹ năng liên quan đến công việc:

  • Có kỹ năng giải quyết vấn đề hợp lý.
  • Có năng lực về công tác đối ngoại.
  • Chịu được áp lực cao
  • Khả năng đánh giá vấn để phải nhạy bén, phù hợp với đơn vị.
  • Trung thực, không lợi ích cá nhân, không gây chia rẽ nội bộ.Có tư duy logic, ngoại giao tốt, sáng tạo
  • Có khả năng làm việc theo nhóm, chịu áp lực cao
  • Kỹ năng giao tiếp. Giao tiếp, tư duy phân tích nhạy bén
  • Kỹ năng tổ chức và sắp xếp công việc. 

 

-Ngoại ngữ (nghe, nói, đọc, viết):

 

-Sử dụng máy vi tính văn phòng:

Tốt

-Sử dụng phần mềm chuyên môn:

Tốt

-Thái độ làm việc:

Tốt

-Sức khỏe:

Tốt

  1. Mức lương

Thỏa thuận

  1. Nơi làm việc

Tp.HCM

TUYỂN DỤNG VỊ TRÍ KHÁC

Vị trí tuyển dụng
Số lượng Mức lương Khu vực Hạn nộp hồ sơ Tình trạng
1 Thỏa thuận TP. HCM 31/03/2026 Hết hạn
5 Thỏa thuận TP. Hồ Chí Minh 31/03/2026 Hết hạn
1 Thỏa thuận Cam Ranh Khánh Hòa 31/12/2022 Hết hạn
1 Thỏa thuận TP. Hồ Chí Minh 30/04/2026 Hết hạn
1 Thỏa thuận Văn phòng Hồ Chí Minh 31/03/2026 Hết hạn